- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- נפגעי פעולות איבה
- דיני עבודה
- ביטוח
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- דיני תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- משפט מנהלי וחוקתי
- גישור ובוררויות
- משפט בינלאומי
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני חינוך
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- ירושות וצוואות
- נוטריון
מעמדם של המשיבים שהועסקו בתחנת גלי צה"ל
|
ע"ע בית דין ארצי לעבודה |
1076-04
11.7.2005 |
|
בפני : 1. סטיב אדלר 2. שמואל צור 3. ורדה וירט-ליבנה |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: מדינת ישראל עו"ד רחל שילנסקי |
: אדם שוב ואח עו"ד גדעון רובין |
השופט שמואל צור
1. צבא הגנה לישראל מפעיל תחנת רדיו בשם "גלי צה"ל". בתחנה זו מועסקים חיילים
ואזרחים עובדי צה"ל. המשיבים - קבוצה של 26 במספר - הועסקו בגלי צה"ל וברשת
"גלגל"צ" המופעלת על ידי גלי צה"ל, כ"משתתפים חופשיים" ובחלק מהזמן הועסקו באמצעות
חברת כח אדם. המשיבים הועסקו במיגוון של תפקידים אותם ניתן לחלק לקטגוריות של
תפקידי ניהול )ראשי מחלקות(, כתבי שטח ועורכים מוזיקלים ושדרי תוכניות.
2. בבית הדין האזורי בתל אביב התבררו, במאוחד, תביעות אישיות שהגישו כל אחד מן
המשיבים נגד המדינה. המשיבים תבעו להצהיר על קיומם של יחסי עובד ומעביד בינם לבין
המדינה, להצהיר כי חלים עליהם ההסכמים הקיבוציים החלים על אזרחים עובדי צה"ל, לחייב
את המדינה להעניק להם שורה של זכויות הנובעות ממעמדם כעובדים ובהן זכויות לפי חוקי
המגן או ההסכם הקיבוצי )פדיון חופשה, דמי חגים, דמי הבראה, הוצאות נסיעה, תוספת שכר
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
